财政与公共管理学院在全校来看是一个相对来说比较小的院，共有学生472人，07年毕业生共38人，新生203人，一共11个班级体，教职工共33人。学生工作办公室共三人，分别是分党委副书记赵旺贤、分团委书记江沈红以及车有亮老师。其中的分工是：江沈红负责分团委学生会工作、毕业生工作及办公室的综合协调工作，车有亮老师负责党员发展与学生勤工俭学、贷款、补足工作。
李开复先生云：成功=价值观+态度+行为。这是他个人的成功秘诀。通过李开复的书与写给大学生的信，可以看出他对广大大学生的爱与思索。他的一些思想，对我院的学生工作有很大的指导作用，也正是他对成功的理解，给我院的学生工作指出了一个努力的方向。回顾2005-2006学年下学期工作，有以下值得总结。
一、 指导思想
从思想政治教育学科的角度来看，学生所有的行为与追求首先表现起源于其思想，即价值观。只有学生在思想上认可你的工作理念，他们才能在日常的学习与生活中自觉的要求自己，并努力达到一定的高度。因此，辅导员的工作必须要时时在思想上引导学生，而要达到这样的目的，辅导员首先要了解学生，了解他们目前所思所想，这样工作才能做到位。当然，要做到这点，辅导员本人首先要热爱学生，要有智慧，正如学工部所提出的：用爱与智慧伴学生同行。
（一）管理规范化
学生的思想政治工作并不是空中阁楼，而是依托一定的载体。在学生的日常工作中，我们要首先从学生的行为习惯这一比较小的方面为突破口，工作要具体可行。同时，学生工作纷繁复杂，头绪很多，要在这些工作中贯穿思想，必须依靠有力的管理，而管理本身是门科学，要想管理能有效率，有效益，必须要规范化。规范化管理的首要条件是有一个具体可行的制度章程。联系到学生成长的实际特点，规范化的管理与自我管理、自我发展是紧密相连的。管理有序，学生才能形成遵守规则的行为习惯，才能适应社会市场经济的大环境。因此，我院的学生工作首先在规范化管理上狠下工夫。
（二）以人为本
以人为本的思想内涵丰富，其核心思想是要关心学生的一切，把工作落实到学生的方方面面。联系到管理的规范化，以人为本就要求我们的工作把管理的原则性与管理的灵活性相结合。要求我们管理者眼中要有学生，要有每个学生的基本信息。正如周翔老师在培训中所讲的：管理中没有一般性的学生，而是一个个的活生生的特殊性的学生。我们的工作就要紧既有面上的要求，也应有点上的个别同学的具体关怀。点面结合，不可偏废。
（三）思想建设
学生的思想是指导他们行动的蓝图，可以说，学生的一切行为都是正常的，都来源与其思想对外界事物的认识，此而作用于外界。学生为什么不愿意上课？为什么不缴学费？为什么不遵守规则？为什么不愿意参加集体活动？为什么做事不负责任？等等问题都是思想上的问题。联系到学生身在大学的实际，学生的思想问题分为两个方面，一是没有目标，不了解个人走上社会后应该负的责任与应具备的素质；二是学生没有树立大学意识，没有认清读大学应该读什么。特别是新生，在这方面出问题，一定会导致其在日常生活中的多方面的不适应，也直接导致其大学生涯的失败。所以，我院异常重视学生的思想建设工作，想了许多的方法与措施，加强学生的思想道德建设，使学生能达到自我教育、自我管理与自我服务的目的。这也是我院工作的一个重要落脚点。
二、具体工作总结：
（一）制度建设
学生管理工作纷繁复杂，但其中的工作有规律可行，其中最重要的一环是可操作性的制度。一项制度有没有生命力，其执行的效果如何，关键一环是该制度是如何产生的，有效的制度应该来源与广泛的民主参与，共同讨论，从而形成后中的群众基础，有了民主以及广泛群众基础的制度就一定能有效的发挥作用，对于大学生的各项管理，教育部有《大学生日常管理规定》我校有《学生管理手册》但仅有那些是远远不够的，还必须要有各院各班的规范化的程序的条例，这些条例更具体、更符合班级特色建设。
我院为了能够使工作更具规范性，在制度建设上异常重视。总括学生在校的各项工作，归纳起来有以下几项：班级建设、团组织生活会、课堂上课、周日晚点名、寝室建设等，新生还有早操制度等。各项制度建设都不是班级班委的个别人制定的，而是广泛发动班级的相关人员共同参与。比如：班委的例会制度，就是全体班委共同参加，寝室建设制度是全体班委以及全体寝室长共同参加，班会制度是班主任、班委及部分学生代表参加等。在班级管理制度制定结束后还专门在班会上向全体同学推行、宣讲，最后，同学们在制度后面签名以示遵守。这种程序，使得日常的管理简单、有序、规范。同时，学生会的管理制度也相当重要，因为我院的所有学生工作都离不开学生会的支持。因此，学生会章程意义非凡。在制定过程中，主席团三人制定出整个的管理框架，各分部门负责人制定部门工作章程，赵书记与江老师做指导。经过广泛的讨论与努力，历时2周的学生会管理章程及时的制定出来，并在学生会大会上通过，这为我院的后期工作打下了坚实的基础。
同时，制度的落实也相当重要，在日常管理中也不可能不出问题。制度在落实中最关键的一环是监督考核，并进行排名对比。没有检查考核的管理是无效的管理。考核的机构主要是院分团委学生会的纪检部，同时还有各班相关的班委，比如周日晚点名的考核，是学生会纪检部与各班的组织委员共同组成考核团按照响应的评分规则，对各班进行打分评比，并于周一把评分结果予以公示，发放至各班。以利于评出优秀、找出不是。也因此，我院的班会活动丰富多彩、各具特色，极大的提高同学们的集体观念。从第六周开始，我院的每一项日常管理工作都有制度，有记载，完整的记录了我院这半年来的所有日常工作。
（二）队伍建设
我院的队伍建设力度大，有制度，有保障。队伍涉及到很多方面，这些队伍在我院的学生工作中占据着重要位置。这里共有四支队伍：学生会、“点对面”、各班班委会、“阳光学社”。
学生会的队伍是我院的第一项重要工作。在本学期初，我院就及时的调整人员，重新建立我院的学生会队伍。为了让一些更优秀、更懂管理、更愿意为大家服务的学生加入到队伍中来，也为了让这支学生会的主要成员能更好的工作，提高他们在广大同学中的工作威信，这次学生会改选工作邀请广大同学参加，每班抽2名学生代表，现场投票选出他们认为有能力的学生会的干部成员。9月6日至9月20日，我们向各班发了学生会招新通知，制作了招新的申请表，个人自愿报名参加竞选，并主动申报所竞选的岗位。9月21日，在教4-101室，我们召开了新一届学生会竞选大会，现场选出新一届学生会主要成员，9月26日确定了所有部门的主要负责人人，并于当天开了成立大会，至此，我院学生会改选工作基本落下帷幕。10月8日，学生会召开成立后的第一次大会，并制定各部门的工作计划，最主要的是商讨学生会向大一新生招干事工作。招干事工作由学生会主席团负责策划，由各部门负责人负责具体招干事工作，10月15日招干事工作进入复赛，10月18日全体学生会成员到位，并于当天召开了我院学生会干部会议。学生会成立只是完成了队伍建设中的第一步，更重要的是对该支队伍的建设与使用问题，为了使工作有序，我院认真制定了学生会章程，确立了各部门的工作职责，各部门工作开始有序运转。为了加强队伍的建设，规定每两周开一次学生会工作例会，规范了例会工作的基本程序，即：工作汇报，工作计划，工作不足，工作感受，学生工作中的问题与对策。
第二支队伍是“点对面”。所谓“点对面”，是指优秀的学生对应一个具体的新生宿舍的成员，优秀学生包括推优成员，预备党员。“点对面”工作在9月15日启动，9月27日召开了第一次会议。该支队伍共有33人，对应36个新生寝室。其工作内容基本涉及到学生在校的方方面面。从新生入学时校园的熟悉，军训时的鼓励与指导，大学学习方法指导，大学时的各项规划等等。“点对面”成员每2周开一次例会，讨论工作，交流工作心得。要求优秀学生每周下2次宿舍，每周写一篇周记。为了让新生的学习不脱离实际，并加强新生的独立思考能力，要求《南方周末》进宿舍，并围绕上面的话题展开讨论，“点对面”成员对之引导，由此提高新生的学习与思考习惯。由于此项活动是我院首次进行，其中有许多问题要我们去探讨，比如工作方法，如何更深入的影响学生等。我们首先进行机制上的改革，确定了主要负责人，由周勇任“点对面”班长，另有5位负责人，每周晚点名后，由周勇负责召集开一次会。为了加强平时的交流与沟通，我们还建立了“点对面”QQ群，江沈红每天在上面对大家进行问候，提醒不同时段大家应及时引导的话题。
第三支队伍是各班班委。我院共有11个班级体，为了加强班级建设，班委的建设尤其重要。在班级管理中，最根本的是要充分发挥班委的组织领导作用。那么，如何提高班委的工作效率呢？首先要加强班委管理班级的能力，而能力的落实首要是有一个制度。10月14日，江沈红老师向全体班委召开班委大会，向大家讲解班级管理的方法，重点讲了班级的制度，制度如何制定能更有效，更能发挥管理作用，并发起“规范管理周”的活动，要求各班班委发动各种力量制定班级五个班规，规定一定要详细，具体，能管住人。此项工作做的很到位，每个班级都在规定时间内上交了班级管理制度，使得本学期各班的工作有序开展。对于班委，要求每两周开一次例会，一般是各班班长与团支部书记到会。同时，每天上午第2节课后，各班派一名班委来办公室签到，把院里的信息传到班级。
第四支队伍是“阳光学社”队员。这支队伍实际上是一校级联合队，有各院系的成员。本学期“阳光学社”在年底才基本注册成立，在此之前，主要是“883”阳光社区行的成员。在这学期内，这支队伍制定了章程，分了五大部门，分别是秘书部，学术部，组织部，实践部，外联部，另加社长一名。每个部门都有章程与制度。“阳光学社”最后一次会议是在07年元月7日晚召开，总结了本学期的工作，指出了下一步的努力方向，五大部门负责人在下学期初拿出工作计划，社长有个全盘计划，要扩大学校的宣传面，下学期初向全校招新。学社集三大功能与一体：学术科研（与社区建设有关），暑期社会实践，青年志愿者。
这四支队伍建设都有制度，有保障，为我院各方面工作的开展做出了很大的贡献。
（三）日常管理工作
回顾一学期，我院在日常管理工作上做的比较到位。在制度与队伍组织建设基础上，我院在以下方面抓细节，齐努力：
首先是我院的班会工作。班会一般在周日晚点名后进行。从第5周开始，我院各班都制定了班级班会的相关条例。要求每次班会有主题，有内容，每次不少于40分钟。每次班会学生会要加强考核，考核标准是在各班宣传委员讨论基础上制定的。每周班会考核进行排名，及时公布，并发布到网络上，贴在寝室楼的过道里，放在各班班主任的桌子上。这是在这样的要求下，我院的班会开展的非常好，每次我们及时点名，最后离开教学楼时基本是最晚的。可以说，学生们对班会不但不反感，而且都很期待，这已形成了我院的一种工作风气。
其次是我院的每周寝室卫生检查。每周我院都要进行卫生检查，检查的办法是在各寝室室长共同讨论的基础上做出的。每周四学生会劳生部、女生部带领各部的干事与寝室长到各寝室进行卫生检查，并排名，即使公布。并且我们规定，凡是排在末20%的寝室，在入党问题上一票否决，不予考虑。这项制度使我院的寝室卫生与文化建设上形成了特色。
第三是早操工作。早操主要是指新生的出操。为了让新生能养成良好的作息习惯，我院配合学校的新生早操制度，制定了我院的早操条例，并且我院学生会的主要干部也有个检查制度，每天有相应的干部去检查，把未到的同学的名字及时上报，公布。同时，为了加强学生会的管理，我院还要求学生会的主要干部每天与新生一起起床，起床后，首先跑步，锻炼身体，然后读英语，以次来增强学生会的凝聚力与良好的学习与工作习惯。
第四是我院的团组织生活会工作。团组织生活会是我院加强学生团员意识的一个重要的活动，本学期，按照校学生会组织部的指示，我院进行了三次团组织生活。
10月19日，为了让大一新生树立良好的爱校意识和建立对学校的强烈的自豪感，把握全国自行车锦标赛志愿者招募活动的契机，进一步培养团员青年无私奉献的精神，要在“文明生活、健康成材、爱国爱校、树立自我形象”思想的指导下，积极引导团员青年健康成材。我院展开了第一次以“志愿服务，健康成材”为主题的团组织生活会，各班都做了充分的准备，策划出了不同的形式来凸显这一主题，由于形式上的多样化，内容的丰富多彩，使同学们都以饱满的热情，积极踊跃的参加，上台发言、表演节目、共讨心声……
11月23日，我院组织开展了第二次团组织生活会，本次团组织生活中，大一以“大学意识”为主题，大二、大三以“创新”为话题，活动开展的很不错，特别是在组织部的建议下，大一四个班级一起在大学生活动中心四楼歌厅开展了一次联谊会，活动内容包括：歌曲、舞蹈、音乐剧、小品、相声、话剧、诗朗诵的形式，这次联谊会是大一新生入学以来的第一次自己开展类似的活动，而且是第一次集体的在一起开展，我们组织部在一个星期以前就部署相关事宜，所以大家准备的都很充分，节目的质量也很高，除了音响设施等客观因素外，此次活动可以说举办的相当成功。
12月29日，我院又将开展本学期第三次团组织生活，这次是全校性的团组织生活大赛，相信他们在以前机次成功开展的基础上一定会再接再厉，继续的把团组织生活搞好，其中，税务Q0541班准备在一品香餐厅举办以感恩为主题的：“大家齐动手”包饺子活动。这些活动都深入人心，很有成效。
还有其他的工作，如日常的签到工作，党支部例会工作，毕业生工作等，都有条不紊的进行。
（四）思想、科研与社会实践工作
本学期，我院很重视学生的思想工作，特别是专业思想工作。在学期末，我们开展了财政学与公管学两个系的专业思想调查，了解学生对专业的看法。目前该项工作还在进行，调查问卷已经发放，回收与统计工作还在进行。（该项工作主要是883成员在负责）另外，我院为了加强学生的科研能力，制定了“导师制”。“导师制”规定：每位专业教师都要带一定量的学生，在专业与科研能力上予以指导，每过一段时间都要与学生见面，每一段时间学生都要上交科研论文，做方法与写作方面的指导。这大大加强了我院学生的科研能力。在本学期团委组织的大学生科研课题申报中，我院学生表现踊跃，学生积极填写申报表，共上交申报表23份，居全校之首。
学生的学习与科研要与社会实践结合起来，这样的学习才会更有效。对于社会实践，我院非常重视，不但领导关注，而且有许多老师亲自参与，积极指导学生。在2006年的暑期社会实践活动中，我院学生积极参与。学生们从团队申报，活动组织与活动总结的每一环节，都认认真真。在06年暑期中，我院资助与注册的7支团队表现突出，全部获奖。其中，“883”阳光社区行的实践团队获省先进团队。在获奖之余，我院还积极思考后续的实践活动如何能更深入有效的继续下去。在本学期末，我院成立“阳光学社”，制定了章程，规范了机制，确定了部门及负责人。学社具体有三项功能：学术科研、社会实践与青年志愿者服务，真正的把学习、科研与社会实践紧密结合起来。下学期初，我院将把“阳光学社”注册成一校级团队，向全校招成员，规范各类活动，真正为学生服务。
（五）多彩的第二课堂
本学期，我院在紧抓日常工作与阵地工作外，还在院与校的多项活动中表现突出，丰富了学生的第二课堂。如，11月10日全校运动会，我院学生积极参与，踊跃报名，经奋力拼搏，共得到26分，这是我院历史上最好的成绩。10月16号我院举行了挑战杯”篮球联赛，经过近一个月来大一大二篮球队员激烈的角逐之后，活动在一片友谊与运动相结合的良好气氛中结束，也大大提高了我院学生会的战斗力。10月28日举行了＂新生杯＂书画大赛；12月17日举行了“风雅盛”贺卡大赛，一张贺卡，传递浓浓亲情；一份祝福，表达感恩之心，我院认真评比，选出优秀作品寄送给各优秀学生家长，向他们表达学子的一片感恩之情；12月7日晚，举行了我院“感知父母”的演讲比赛，在全院掀起感恩的浪潮；12月14日晚，在大学生活动中心一号报告厅举行了“武汉高校‘感恩励志’大型联谊晚会”，晚会共邀请了武汉13所高校参加，晚会主题突出，主题鲜明，节目精彩，形式多样，特别是我院自编自演的话剧“亲情”受到了很好的效果，感动了在场的许多同学，该活动影响很广，被《湖北日报》予以报道。同时，我院还组织了多次的学术报告会，如11月1日，中南财经政法大学的科技之星刘源同学来我院做“大学生如何写论文”报告会，11月2日，李大明院长做“税务筹划在中国的发展”的报告，11月15日中南财经政法大学的考证之星陆沛沛、杨文娟给我院学生做“注册会计师考试”的报告，11月28日，张青老师在大学生活动中心第二报告厅做了“读书节话读书”的报告，12月2日，中南财经政法大学庞明礼老师做了“如何考公务员”的报告。这些报告极大的开阔了同学们的视野，给学生很大的教育，为此，我院一新生还写了一篇很有深度的文章：《在大学听讲座，大学生的必修课》。
（六）新生入学教育活动
新生入学教育活动是我院这学期的重点工作。为了作好此项工作，我院在学期初就认真的做了“新生入学教育方案”，活动从具体到抽象，层层深入，从新生入校的第一天起，我们就安排了助理班主任，让新生在贴身服务的情况下，以最快的速度熟悉校园。为了新生能认识到军训的重要意义，并坚持完成军训，助理班主任深入训练场，深入宿舍，给新生各方面的鼓励，最后，我院新生四个本科班全部在验收中获先进班级体。围绕着新生入学教育，我院一共组织了14项重要的活动，其中有“点对面”活动，新生文集活动，给教官的一封信，新生班会活动，听大学意识的讲座，听如何写学术论文的讲座，听新生入学教育的系列讲座，制作感恩贺卡活动，读书节读书活动，入学时的专业思想教育，感恩辩论赛，助理辅导员助理活动，听取社会实践报告会等。
回顾这一学期，我院在学生工作上努力进取。在学生管理一线的三位老师统一思想，一切本着为学生的发展服务，真诚的为学生的未来而努力思考，在下学期，我们会一如既往的努力，为学生的成材，为我校的发展做出我们的贡献！
2007年元月10日