2007年6月7日下午，在大学生活动中心第三报告厅内，中南财经政法大学公共管理学院院长、博士生导师赵曼教授，为财政与公共管理学院师生们带来了一场题为《就业支出绩效评价的方法与流程》的学术讲座。
赵教授从就业支出绩效评价的背景、国外经验、评价指标与方法、评估结果的运用等方面，理论联系实际地介绍了该课题的实施情况和取得的初步成果。赵教授指出，就业支出绩效评估是随着就业问题的突出而越来越得到重视，评估的主要方法是成本—收益分析法，评估的内容涉及结果评估、过程评估和决策评估三大环节，评估工作的研究方法包括定量和定性研究，定量研究的难点问题是指标的设计、标准值和权重的确定，定性研究则主要依靠专家评议，而无论是定量和定性分析都要重视深入实地的调研。赵教授以她严谨的学术作风和广博的学识感染了在场的每位师生，令大家在绩效评估及社会科学研究的方法上受益匪浅。最后赵教授热心回答了同学们提出的就业及大学生就业相关问题