本网讯（通讯员 张滋越）9月16日，我院在420会议室召开了2022届毕业生就业工作推进会，全体学院领导班子、系主任、班主任、辅导员参加了本次工作推进会，由党委副书记夏菲主持。
会议第一项，班主任就业经验交流。由2021届毕业班班主任陶东杰老师进行交流。陶老师结合学生的就业思想和学校就业工作的要求，谈了对考研二战、慢就业学生的就业帮扶心得。
会议第二项，2022届毕业班班主任辅导员就业摸底情况介绍。刘冰熙、吴敏、张炜分别结合所带班级的就业摸底情况进行了汇报与分析，对一些考研、考公就业的共性问题进行了交流和探讨。
会议第三项，副书记夏菲进行2022届毕业生就业工作部署。她
进一步分析了2022届毕业生的就业结构特点，然后从就业工作安排、就业跟踪与帮扶、就业服务与指导、就业督促、就业专题交流等5个方面进行了2022届就业工作的总体部署，强调了几个重要节点、重点学生的就业工作要求与方法，要求班主任辅导员进一步做好精准指导与帮扶。
会议第四项，党委书记黄华对2022届毕业生就业工作提工作要求。他指出，就业对每一位学生、每一个家庭来说都至关重要，要做好毕业生就业工作，首先要有情感，班主任、导师、辅导员应从关爱学生的角度，帮助、指导、督促学生就业，尽可能做实做好；其次，要形成合力，班主任、导师、辅导员要同发挥指导作用，分类型、分重点、分阶段相互配合；最后，要有研究，针对就业问题的痛点狠下功夫，具体研究学生就业积极性不高、就业质量不高、就业能力不足等问题。
会议第五项，院长蔡红英进行总结。她指出，毕业生就业工作首先必须具备前瞻性，要从深处、从远处着眼考虑就业工作，要培养学生的独立能力，要培养学生对自己负责；其次，就业工作要将近期工作与前期工作结合起来，要帮助学生做好考研、考公的精准定位，要让学生学会扬长避短；最后，就业工作要讲究工作方式方法，要与学生加强沟通和谈心谈话，要关注重点学生，做好学生情绪的安抚等思想工作。