为深入了解青年教师发展需求，加强师资队伍内涵建设，推动我院财税学科与公共管理学科协调发展，7月9日上午，校党委常委张广科教授莅临财政与公共管理学院，就青年教师教学科研能力提升、人才培养质量保障及学科建设规划等开展专题调研。学校研究生处处长冷凯君、科研处处长陶东杰、科研处张静老师陪同调研。调研座谈会在学院420会议室举行，院长魏涛主持座谈会，院党委书记张江红、副院长任立、刘冰熙及青年教师代表参加。
座谈会上，沈婕、向楠、宋菲菲、贺睿博、周万里、刘冰熙、杨芳、杨雪等八位青年教师代表结合入职以来的教学科研实践，围绕课堂教学改革、科研项目申报、学科交叉融合、学生培养指导及个人职业发展规划等议题依次发言。大家立足财税与公共管理两大学科实际，既分享了潜心教学、深耕科研的收获与感悟，也就优化科研支持政策、完善青年教师导师制、拓宽学术交流渠道、改善办公条件等方面提出了中肯的意见和建议。现场交流务实深入，充分彰显了我院青年教师扎根岗位、关心学科发展、倾心育人事业的责任意识与精神风貌。
在认真听取各位教师发言后，张广科常委对青年教师提出的建设性意见给予充分肯定，并就职称评审、项目申报、团队建设、生活保障等大家普遍关切的问题逐一进行了细致回应和深入沟通。他指出，青年教师是学校事业发展的生力军和未来希望，学校始终将教师成长摆在突出位置，将持续完善支持服务体系，切实为青年教师排忧解难，搭建更加广阔的干事创业平台。他勉励大家坚定育人初心，勇于开拓创新，将个人成长融入学校与学院发展大局，在教育教学和科学研究中不断取得新突破。研究生处处长冷凯君、科研处处长陶东杰结合部门职能，分别就研究生培养资源保障、科研政策支持等青年教师关心的问题作了补充说明和政策指导。
本次调研活动充分体现了学校党委对财政与公共管理学院教师队伍建设的高度重视，也为学院进一步优化青年教师培养机制、凝练学科发展方向、营造良好学术生态提供了重要契机。学院将以此次调研为指引，认真梳理意见建议，协同学校相关部门精准施策，持续激发教师队伍内生动力，推动财税学科与公共管理学科互促共进，为学院人才培养和学科建设高质量发展提供坚实的人才保障。
（撰稿：杨雪，审核：任立）
