【学术期刊】《中国地质大学学报（社会科学版）》，2024年第1期。
【主要观点】以计划行为理论（TPB）为分析框架，结合对武汉市快递员、外卖员、快车司机等新业态青年网约工的问卷调查数据，运用结构方程模型（SEM）与多分类 Logistic 回归法，探究基本养老保险参保行为的影响机制。研究发现，部分青年网约工参保行为存在被动性，参保态度对参保意愿呈显著负向影响，且态度与主观规范、知觉行为控制存在共变关系，可能威胁政策稳定性；主观规范中，家人、亲朋等示范性规范对参保意愿的外部压力大于村委会等指令性规范；知觉行为控制对参保意愿正向影响最强，从业者尤为关注缴费时长可接受度、手续便捷度、费用可负担性与信息可获得性；参保意愿对参保行为有显著预测作用，同时个体因素（年龄、健康、收入等）与就业因素（是否签订劳动合同等）对参保险种选择产生差异化影响。基于此，提出完善养老保险制度要素、加强政策宣传、优化信息传输渠道、构建信息舆情治理机制等建议，以提升青年网约工参保认知并引导其有序参保。
