2025年9月4日,我院于明辨楼420会议室成功召开专业建设研讨会。会议分上午、下午两个半场进行:上午会议由财政系与税务系联合主办,下午会议由社会保障系主办。本次研讨会均由魏涛院长主持,共计40余位教师参与研讨。
魏涛院长通报了我院毕业生就业数据,并转达了校领导对专业优化升级的最新要求。他指出,高校学科专业结构调整已进入“加速期”,只有主动对接国家发展战略,才能在下一轮竞争中赢得先机。
研讨会上,与会教师围绕专业发展核心问题展开深入交流。学生能力提升成为主要焦点之一,强调需要加强学生在职业规划、就业面试技能和沟通能力的培养。教师们建议通过引入校友讲座、模拟面试训练和实习反馈机制,帮助学生清晰认知考公考研与就业路径,提升实际工作能力。同时,会议指出学生基础办公软件熟练度和职业礼仪存在短板,需在日常教学中融入相关训练。
教学改革是另一关键方向。会议提出更新课程内容与实践结合,包括引入AI税务技术等前沿领域进而提升课程时效性,以及做好现有专业的升级改造,积极申报健康与医疗保障专业。针对师资断层问题,教师们建议通过返聘经验丰富的退休教师与青年教师的“结对”方式,加强教学经验传承和实战能力培养,同时鼓励青年教师参与企业实践以弥补实务短板。
校企合作被视为推进专业建设的重要途径。研讨会倡议深化与税务局、科技企业等外部单位的协作,共同开发实习基地和实训项目,为学生提供分类实习机会。例如,针对考公方向的学生定制实习计划,并通过三方协议明确权责,确保资源有效利用。
制度优化方面,会议探讨了强化导师制、调整班级管理以提升学生凝聚力,并改进学分激励机制。建议通过增加考试难度和引入淘汰机制,增强学生危机意识;同时加强学工指导,确保学生从大一开始尽快熟悉专业、了解专业优势,增强专业认同感和归属感,以及充分获取就业信息。此外,教师们提议优化课程结构,如调整学分分配和第二课堂活动安排,确保课程体系更贴近社会需求。
本次研讨会为财税专业的长期发展提供了务实蓝图。会议强调,未来将整合研讨成果,形成具体实施方案,重点在学生能力提升、教学实践融合及校企协同创新方面发力,推动专业建设迈上新台阶。