2025年9月5日，全国哲学社会科学工作办公室公布2025年国家社会科学基金年度项目立项名单，我院陶东杰教授申报的课题“数字人事改革驱动税收征管能力提升的作用机制与优化路径研究”获批一般项目立项。
项目负责人简介
陶东杰，财政与公共管理学院副院长，教授，硕士生导师，华中科技大学管理学博士，入选湖北省重要人才工程。陶东杰教授长期从事税收理论与政策的研究，聚焦于税收征管现代化的理论与实证，主持完成国家自然科学基金青年项目、教育部人文社科青年项目等10余项课题。近年来，陶东杰教授在《经济研究》《数量经济技术经济研究》《经济科学》China Economic Review 等国内外重要期刊发表论文30余篇，进入2024年度中国知网高被引学者TOP 1%。陶东杰教授在税收征管研究领域有深厚的学术积累，其中，“信用+风险”税收征管模式、任务型税收征管体制、税收组织结构等角度的学术论文均具有首创性。学术成果获湖北省社会科学优秀成果奖、中国税务学会优秀成果奖。
项目简介
提升税收征管能力是推进国家治理现代化的核心支撑，是构建高质量发展财力保障体系的基础工程，也是防范化解财政风险、深化财税制度改革的战略抓手。作为税收征管的主体，我国税务系统依托3735个基层分局和超过60万的专业队伍，构建了全球规模最大的征管组织。然而，组织规模庞大与考核机制激励不足、岗位适配度欠佳之间的矛盾日益突出，严重制约税收征管能力的持续提升。近年来，国家税务总局积极推进数字人事改革，通过数字技术重塑“考核-培训-调配-执行”全周期人事管理体系，致力于破解人事管理数字化转型这一提升税收征管能力的核心难题。本课题基于人事管理数字化转型的视角，研究数字人事改革驱动税收征管能力提升的作用机制与优化路径。