为有效推进我院微专业建设工作，及时了解微专业建设成效和存在问题，谋划未来发展方向，部署下一步的工作计划，12月11日下午，学院召开了“公务员素养与国家治理现代化”微专业建设工作推进会。会议由院长魏涛主持，党委副书记吴雄、副院长刘冰熙、任立、武汉格木教育运营负责人司马贤丰、微专业负责人吕丽娜、行政管理系主任沈婕参加此次会议。
行政管理系系主任沈婕首先介绍了目前“公务员素养与国家治理现代化”微专业建设的整体进展。她谈到，微专业本学期秋季班课程已基本结束，根据学生问卷反馈出了一些问题，包括排课时间紧凑、班级助理不固定、无法满足学生多样化需求，提供一对一课后辅导、增加多阶段模考等。
微专业负责人吕丽娜也谈到推动微专业建设工作所面临的主要问题，包括校外师资协调、总体课程学分安排、排课时间过于紧凑、学生需求多样难以满足等。
针对以上问题，与会人员进行了深入讨论并提出了初步了解决策略。一是捋顺微专业各环节包括从宣传、招生、报名、上课、模考、冲刺一条线全流程；二是找准定位，限制招生年级，面向大三学生精准发力，针对学生学习考试各阶段提供对应的服务；三是扩大班级规模，由原来的50人扩充到80-100人不等，提升微专业在全校的影响力。
院长魏涛作最后总结，他强调，微专业是提升我院人才培养质量的重要举措之一，是提高学生高质量就业的重要抓手，要明确微专业培养目标与定位，做好顶层设计优化，做好班级管理，保证教学质量，充分发挥校企合作优势，着力打造微专业特色与亮点。
本次会议为微专业建设工作存在的难题提供了一些解决思路，为学院微专业持续发力搭建了一个交流合作的平台。学院将立足学生个性化发展和多样化需求，依托学科专业优势，扎实推进微专业建设，为学校“新财经”改革贡献力量。
