（本网讯）5月13日上午9：00，学院召开就业工作专题视频工作会议。学院蔡红英院长、黄华书记、分管学生工作副书记李勇及2020届各毕业班班主任、辅导员等9人参会，会议由李勇副书记主持。
会议第一阶段，李勇副书记传达了5月12日学校就业工作会议的精神。他结合学校就业工作的安排对学院就业工作提出了分阶段工作目标，同时传达了学校对于学生就业工作的奖励政策，并强调了学校压实责任保落实的工作要求。
会议第二阶段，2020届毕业班的4位班主任与辅导员分别进行了班级就业工作的情况汇报与交流。班主任代保平老师、冯兰老师、万晓颖老师与冯连军老师分别详细介绍了自己班级的就业现状，并就当前工作的难点和堵点进行了讨论交流。辅导员夏菲老师综合分析了全院的就业数据，提出了近期就业工作的5个重点类别及4步具体步骤。
会议第三阶段，蔡红英院长和黄华书记分别对我院就业工作的开展进行指导与要求。
蔡红英院长从就业信心、就业方式、责任到人分类推进三个方面对就业工作提出了具体要求。她首先强调了要树立信心，其次要采取多种方式拓宽就业渠道；最后提出了要从考研、考公、找工作这3大类以及从考研学生、已有offer但没有签协议学生、在找工作学生、考公及事业单位学生、二战学生、完全没有就业意向学生这6小类入手，做好分类推进，具体责任到班主任、辅导员、导师。她强调就业工作要把就业指标的强制性要求与提倡性奖励用好，关键要引导所有老师和毕业生们爱校爱院。
黄华书记就就业工作开展的方式方法提出了心中要“四有”：一是心中有责，各班主任辅导员要在思想上把就业工作作为最紧迫最困难的任务；二是心中有爱，老师们要有爱心，就业工作总就是要说尽千言万语、历尽千辛万苦；三是心中有底，一要对学生情况知根知底，二要有底线思维；四是心中有策，要有同理心，工作中要做好跟踪计划与工作记录，班主任、辅导员、导师要相互协调协同，必要时可加强家校的联系沟通。