本网讯（通讯员：晏艺嘉）2011年10月30日上午8：00，财政与公共管理学院辅导员江沈红老师带领我院社团联合会和学院五大社团：学术中心、时政社、大学生未来职业联盟、辩论队以及阳光学社的代表们来到武汉大学，与武汉大学经济与管理学院的社团进行了一次友好交流活动。
此次交流会由武汉大学经管学院社团联合会副主席王晶主持。首先，武大经管学院社团联和康腾社团等社团依次介绍了各自的管理机制、社团特色以及在发展过程中所取得的一系列成果。接着，双方社团针对各自发展过程中的一些问题进行了相互的提问与交流，共同探讨社团的发展之路。最后，
此次的武大社团交流行，打开了我院社团对外交流的窗口。“取经”的过程让我院社团对于社团文化有了更深的理解。路漫漫其修远兮，希望我们的社团寻找到一条属于自己的更好的发展之路！
附：
求问社团之真——武大社团交流行
江沈红
今天上午，我带着我院社团联与学院五大社团到武汉大学经济管理学院交流。武汉大学为了促进学院学生工作，对各学院特色活动实施建立基地的管理方式，经管学院是武大社团基地授牌单位，他们的学生社团工作很有特色，部分社团在全国都有影响力。我2009年参加全省高校辅导员骨干研修班时参观了经管院的社团基地，很有启发，当时就想：一定把我们学院社团的部分成员带过来看看。两年过去了，今天终于成行！
我们的学生们很齐心，也期待着今天的交流会，他们一大早就从学校出发，8点半不到就来到武大，人员到的很齐。但是，我内心中一直有点疑虑，我怕我们的学生们交流后失去自信心，回来后妄自菲薄。希望今天的交流不会让我失望。在交流会的开场白上，我说，我们是来取经的，共同求思社团发展之路。
这次交流对我的启发很大，也明确了社团发展之一般性规律，在最后的总结阶段，我比较完整地表达了我的观点，这里，我整理如下：
1、关于社团活动问题
我们走出去一交流，一般首先问对方你们社团有哪些活动呀？以前，我一直认为，社团不是为搞活动而存在，见面就问如何搞活动，那是低层次的表现。但是，我们不能回避，如果社团没有活动，那么这个社团就一定是一副空架子，没有实质内容。活动是社团建设外在的最高表现形式，优秀的社团一定有优秀的活动。而且，一流的大学文化活动，一定少不了以下三个要素：社会支持、全国（全球）视野、专业支撑！经管院康腾社团，有19年历史，举办了17届康腾商业案例分析大赛，华中地区赛场，有著名企业支持，把校园内的第一、第二课堂与社会商业实战高度结合，打通了校园与企业之间的隔阂，获奖者除了收获丰厚奖金之外，而且获得到知名企业实习的机会。这是典型的一流社团整出来的一流的活动，这样的活动怎么会没有吸引力？就这项活动，可以让康腾社团忙活一个学期。在办活动过程中，他们形成了康腾社团的文化（或者说精神）：精益求精、挑战极限、迅速反应、立即行动！
在交流中，我们的学生们问对方，在日常工作中，有社员责任心不强怎么办？这个问题在对方看来似乎不是问题，加入康腾社团的人，不会说出现工作怠工现象。为什么呢？因为在他们搞活动过程中，已经形成了康腾人应有的精神气质，人的责任心是在干事的过程中磨练出来的，大家在一起做事过程中，处于那种氛围中，责任心、团队精神自然培养出来了。不过，在我看来，一个社团仅有活动是很不够的，办活动是为了什么呢？是人才培养！高校的校园文化是由社团特色活动而体现，一个个精品文化活动，推动高校学生综合能力发展。所以，社团的文化活动一定要与社团人才目标结合，在活动中培养做事能力与专业能力，在人才培养中成就社团进一步发展，因此，活动与社团人才培养是合二为一的，是高度融合的。而像武大这样知名高校，因为有优秀的专业教师以及丰富的社会资源，他们在社团活动方面有天然的优势，而这，就是一流高校区别于其他高校的软实力！
2、我院学生社团发展路径
具体到我们学院学生社团，我基本找到了前进的路径，而且，以我院学生社团为例，其实也部分反映了我校社团发展的道路。
首先我们要认识到我们社团的现状，我们的现状是低起点。这表现在我们的师资力量，专业水平，社会资源。我们必须要正视这些现状，无视这一点，我们就永远摸不到我们社团发展的规律。而这种现状与我们学校整体层次分不开的，试想想，康腾社团都有19年历史，我校从合校开始也不到10年。但是，社团发展的道路是一样的，都有从无到有，从小到大，从弱到强的过程，我们正在前进的道路上，而且，如果我们找到了我们的道路，可以利用后发优势，跨越发展。因为我们的现状底子薄，所以，我们的社团建设一直有三个问题困扰着：资金链问题、专业水平问题、社团凝聚力问题！所以我们难以办起有影响力的活动。我们与经管院的社团相比，真正的差距在于我们的发展起点低。这种差距在社团的组织规模，管理模式，纪律要求，团队文化等方面表现出来。如果我们交流时总是在问对方如何提高社团纪律等问题时，是我们没有抓住社团建设规律的表现。不是吗？
那么我们社团前进的路径何在？首先，我们要打开视野，见识高水平的社团是什么样子，从认识上提高我们的眼界，从身边优秀社团学习起；其次，打造社团核心文化活动，与武大相比，对方不愁活动，而是想如何更好、更大地办活动，而我们必须要补上这一课，专业教师与辅导员们要能有力推动，提升专业素养。最后凝练社团精神，这是水到渠成的事情，千万不要社团还没有成立多久，都快到了散伙的边缘了，还在谈什么社团文化。不过，对于我院社团来说，也有几年历史了，我们可以在意识上统一起来，我们有人，就可以先制定社团制度，引入社团文化管理，把校园精神与社团特点结合起来。因为精神是人营造的，所以，我们可以先有精神，再来做事。这是我们与武大社团建设一个不同的道路。但这是符合我们的实际的。
路漫漫，望前方，等待我们的空间真的很大，我们一起行走在这条辟荒的道路上，谁能说今后的湖北经济学院不会出现全国有影响的社团与活动呢？或许，湖北经济学院的发展，可能是先有优秀的社团与活动引起社会关注，在我们的第二课堂方面做出特色，从而提高学校人才层次，提升学校知名度，从而形成湖北经济学院特色，如此，我们的工作价值就得以彰显！
