12月6日下午2：00-5.00，财管学院在教五一号报告厅举办讲座，我院特聘教授、国家公务员局原副局长陈刚讲授“公务员制度与考试的新变化”，公管系公考团队教师、公管Q1641、Q1642、社保Q1641班学生及有志于报考公务员的同学，现场100余人聆听了讲座。财管学院副院长袁文艺主持。陈刚教授的讲座既是高水平的学术报告，也是实务专家进“公共部门人力资源管理”课堂的授课，也是为即将或有志于报考公务员的同学的专业辅导。
陈刚教授诠释了公务员制度和公务员考试两大方面的新变化。公务员制度的新变化重点强调《公务员法》修订中的特色，如：将科学发展观、新时代中国特色社会主义思想写入总则，明确为《公务员法》的指导思想；调整完善公务员职务、职级管理，建立职务职级并行制度；从严管理，健全公务员考录中违法行为的处理制度；充实公务员激励机制，明确加班补贴，完善公务员工伤、失业等各种保障；完善公务员考核制度等。
公务员考试本着公开、平等、竞争、择优的基本原则，近年来考试政策的变化主要集中在：更加强调实际工作经验；大量岗位在基层乡镇，乡镇公务员招考在学历要求、报考年龄、开考比例等方面进行适当调整；命题上做了调整，将进一步进行分类考试；体检标准调整，适当放宽；雷同试卷测试，严惩作弊行为。陈刚教授从考试组织者的角度对考试科目《行政职业能力测验》、《申论》以及面试进行分析，分析各个科目考察的要素和核心。《行测》不是知识的测试，而是能力倾向型测试，重在平时的积累；《申论》重点考核阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力、文字表达的能力，回答申论要求用语简洁、准确，不做文学性包装；面试主要考核综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、服务群众意识、贯彻执行能力等。并指出无论考题如何变化，考核的要素没有变，为同学们的复习备考指明方向。
同学们热烈讨论和提问，就如何选择报考岗位、公务员的职位升迁与福利待遇、公务员的使命担当等问题与陈刚教授进行了互动交流。此次讲座和学习，使同学们更理性地看待公务员这个职业，指导了公务员备考的思维和方法，增强了同学们报考公务员的信心。
