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财政与公共管理学院2018年工作计划
发布时间:2017-12-20 发布部门:财政与公共管理学院 浏览次数:10 【字体:  

财政与公共管理学院2018年工作计划


2018年,在学校党委、行政的领导下,我院将认真学习贯彻党的十八大十九大精神,继续开展“两学一做”学习教育活动,以学校第三次党代会确立的建设特色鲜明的高水平财经大学为奋斗目标,以省级试点学院改革为契机,着力“十三五”规划发展,全体教职员工共同努力,全面完成学院的各项工作任务。具体工作计划如下:

一、着力做好省试点学院的各项工作

2018年我院将以省级试点学院建设为契机,继续在改革学生招录方式、人才培养模式、教师考核机制,完善学院内部治理机构等方面坚持不断探索,利用好优质的社会资源,在人才培养模式方面形成特色。

1.成立理事会并召开第一次试点学院工作会议。

2.组建新的学术委员会,按学术委员会章程行使职责。

3.完善院系两级治理结构,加强系部建设。加大系级管理责任,逐步放权,实现财权与事权相匹配。

4.全校范围内选拔优秀学生到财政试点班,实施人才培养模式改革。

5.进一步加强校政、校校合作,在共同制定人才培养方案、共同进课堂、共同建设实习基地等方面取得显著成效。

6.进一步完善学院内部考核机制。

、学科建设和科研工作

1.继续加强院内跨学科研究,学科交叉组建中青年科技创新团队。充分利用我院两大学科优势,积极探索合作研究的方向和目标,逐步形成跨学科研究团队,拟组建2~3支院内中青年科技创新团队。

2.引导课题申报,加强重大课题申报的辅导工作。鼓励教师们申报国家人社科基金、自科基金、教育人文社科基金等高级别课题20181月初组织2次申报课题经验交流会,2月底组织申报研讨会2次。力争成功申报国家自科、社科项目各1项。下半年于9月初开展基金申报动员会,12月之前底组织2次辅导报告会。

3.严把结项关,大力督促课题的监督和管理。严格加强课题结项工作,把课题结项纳入考核范围。督促负责人做好结题工作推出相关高水平研究成果以及学术专著、教材和论文。力争发表二类期刊及以上文章2篇,三类期刊文章5篇以上。出版专著3部以上。

4.做实科研平台,汇聚师资队伍。一是借申报省级重点人文社科基地的机会,大力加强科研队伍的整合,不断凝聚方向,优化配置资源二是扩大与周边院校的交流,借助楚天学者、彩虹学者等学术资源优势,培养师资或开展合作研究。争取帮助青年老师联系2-3位国内外访问学者单位、博士后单位和合作导师。

5.增加对外学术交流,努力实现院内学术交流制度化。进一步拓展与国内外著名高校及研究机构的学术交流关系,举办高级别的学术讲座3-5次。进一步规范化院内学术沙龙制度,力争全年举办10-15次院内讲座和5场左右专题研讨会。充分利用省教育厅外国专家来华讲学项目,继续做好申报和组织工作。确保2名老师出国访学,力争组织2支团队赴国外学术交流。

拟召开全国财政学教学研究会常务理事会会议(后备单位)和第二届医保协同中心理事会会议。

6.加强研究生管理。指派专人对研究生的学籍、学习活动和党建进行规范管理。严格按照要求安排研究生的实习工作。

7.积极做好学硕专硕申报的各项准备工作。

、教学工作

1.加强日常教学环节管理

加强教学过程管理,建立日常教学管理工作方案,完善教学质量保障组织体系,强化制度管理

2.做好本科教学审核评估工作和本科专业评估整改工作

以本科教学审核评估和专业评估整改为契机,围绕学校办学定位和人才培养目标,找准突破口,抓住关键点,从专业定位、人才培养方案、课程设置、教学团队等方面系统设计,分步推进,进一步深化教育教学改革,全面提高人才培养质量。

1)广泛调研,找准人才培养定位,修订完善人才培养方案;

2)加强教学过程管理,修订课程教学大纲,遵循教育教学规律,创新教育教学方法,强化考试规程管理;

3)加强实践教学环节的建设,制定好中期实训、毕业实习、毕业论文等实践教学环节实施方案;

4)进一步完善专业评估和审核评估支撑材料。将任务严格落实到人,推行“谁出问题谁负责”的问责制,制定相应奖惩处理办法。

5)根据评估要求,进一步优化本科专业审核评估报告。

6)对2017年专业评估指出的问题逐项整改。

四、学生工作

1.加强学工队伍建设,提升学工队伍能力。一是明确职责,强化考核,完善辅导员工作评价机制。二是继续提升辅导员工作能力,鼓励辅导员取得与学生工作相关的专业资格证书,鼓励辅导员参加相关业务能力培训。认真组织和推进学生工作课题研究,力争提高我院辅导员科研水平。三是继续贯彻落实辅导员直接责任人制度,开展深入学生宿舍、深入学生教室、深入学生的“三深入”活动,做到与学生融为一体。四是加强班主任培训、考核,进一步激发班主任工作热情。五是加强对学生党员、学生会干部、班级干部等学生骨干的培训和考核,不断发挥学生骨干作用。

2.围绕主题教育活动,进一步加强大学生思想政治教育。坚持正面引导,加强世界观、人生观教育。以理想信念教育为核心,结合开学典礼、入学教育、重大纪念日等,坚持开展理想信念教育、社会主义核心价值体系教育、形势政策教育和诚信教育,帮助和引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。加强党团组织建设,进一步发挥党建带团建的作用。鼓励学生积极参与社会公益活动,培养学生的社会责任感和奉献精神。

3.继续推进学风建设,营造良好学习氛围。一是切实加强学风建设,以“抓考风,促学风;抓班风,促院风”为切入点,深入开展班级学风竞赛,在全院范围内开展创建优良学风、争做文明学生和争创先进班集体活动,积极营造良好的学习氛围,为学生成长成才服务。二是积极鼓励学生参加省级、国家级专业学科竞赛,充分调动专业教师参与第二课堂活动的积极性,完善相关奖励办法,坚持早动员、早准备,力争有较大进步。三是加强对低年级学生学业规划及职业规划教育,让学生及早树立学习目标。四是进一步改进学院相关比赛活动的模式,争取扩大参与面及参与度。五是大力推进社会实践活动,提升学生科研立项的质量。六是通过树立典型,表彰先进,在全院形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

4.强化服务意识,加强日常管理。一是加强学生文明教育和日常行为的管理,强化安全意识,加强学生公寓日常管理。寝室安全卫生和课堂考勤结果将作为评优评先和量化考核的重要参考依据。二是做好学生资助工作。建立健全经济困难学生档案,力争做到精准帮扶。认真做好奖助学金的评选工作。三是积极做好学生心理健康工作。根据“立足教育,重在预防”的工作理念,按照“及早预防、及时疏通、有效干预、快速控制”的原则,做好学生心理危机事件的预防与处理工作,阻止学生心理危机事件的发生。

5.多措并举,进一步提高就业质量。一是继续拓展新的用人单位,主动外出开拓就业市场,邀请用人单位来校招聘,提高专场招聘会数量及质量。二是继续加大就业工作力度,形成了全员参与就业工作的局面。加大院领导、专业教研室老师等的投入力度,形成了全院教职工全员参与就业工作的良好局面。三是建立“就业率定期公布制度”,定期对本院就业率进行公布,并对签约进度情况进行分析比较,提高我院毕业生的签约率。四是积极与校友联系,充分挖掘校友资源,鼓励校友积极推荐就业、实习岗位。五是探索就业指导新途径,提高职业辅导和就业指导效果。通过开展形式多样的就业指导活动。如:举办“职场人物访谈”系列活动,举办“职业导航”讲座、大学生模拟招聘大赛、毕业生就业期望调查等活动,全面提高我院学生的就业创业意识和就业竞争力。

、党建工作

1.加强领导班子建设。落实党政联席会议制度和民主集中制,所有重大事项均通过会议集体研究决定。制定落实党委中心组学习计划,制定班子成员履职尽责工作项目清单。落实“一岗双责”,加强班子纪律教育。落实民主生活会制度,梳理查摆问题,制定整改措施。树立大人才观,加强人才队伍建设。

2.加强学习教育。按照学校要求制定落实政治理论学习计划,结合学科专业建设和人才培养继续推进十九大精神的学习贯彻落实。推进“两学一做”学习教育,落实基层党建任务。按照学校统一部署开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。

3.落实党风廉政建设责任制。落实《学院腐败风险预警防控责任清单》,加强重点事项的预警防控,压实党风廉政建设责任。及时传达学校相关文件,加强党风廉政建设和师德师风教育。按照学校巡察工作安排,做好巡察整改工作。

4.落实意识形态工作责任制。按照学校要求结合学院实际建立意识形态风险点防控责任清单。定期学习传达学校相关文件要求,分析研判学院意识形态工作。加强外聘国(境)外特聘教授来校学术活动和教师参加国际学术活动管理。加强学院网站信息管理。

5.加强基层组织建设。推进“双带头人”培育工程,按照学校安排做好基层党支部换届工作。加强学生党建工作,推进“七个一”工程取得新成效。



财政与公共管理学院

20171218

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